Тести-ование-кандидата-до-или-после-собеседования

Тестирование кандидата: до или после собеседования

Кто из рекрутеров не мечтает о найме идеальных сотрудников? Все хотят с первого раза выбирать лучших кандидатов, не терять времени на пустые встречи и разговоры, и чтобы по окончанию испытательного срока не приходилось повторять весь процесс заново. Именно поэтому все больше рекрутеров начинают использовать психометрические тесты, которые помогают быстрее узнать личность кандидатов. Тем специалистам, которые уже…

HR-тренд- 2019-года

HR-тренды 2019 года

2018 год подходит к концу, и профессионалы мирового рынка предсказывают тенденции 2019 года. Обсудим главные HR-тренды наступающего года для сферы управления персоналом. 1) Рост популярности использования искусственного интеллекта Теперь уже понятно всем – искусственный интеллект с нами надолго. Siri, Alexa, Cortana и Google Assistant всё популярнее среди пользователей, не за горами серьёзное использование этой технологии и в сфере управления персоналом. Фактически гигант Unilever уже использует технологию виртуальной…

Кто-такой-HR-аналитик-и-какими-компетенциями-он-должен-обладать

Кто такой HR-аналитик и какими компетенциями он должен обладать?

Сегодня наблюдается острая нехватка квалифицированных HR-аналитиков. Связано это в первую очередь с тем, что аналитика требует технического мышления и образования, в то время как профессия в сфере HR до сих пор ассоциируется в первую очередь с гуманитарными науками.  Итак, какими же навыками и компетенциями должен обладать современный HR-аналитик? На текущий момент работа с персоналом включает себя не…

КАК-НЕ-УПУСТИТЬ-HiPo-КАНДИДАТА-НА-СОБЕСЕДОВАНИИ

КАК НЕ УПУСТИТЬ HiPo КАНДИДАТА НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Любой бизнес построены на людях. Не только на их компетенциях и опыте, но и на потенциале, их роли в команде и в компании. При этом скрининг потенциальных кандидатов – самая сложная часть собеседования. За 30 минут действительно непросто понять, кто скрывается за резюме и профилем в соцсети. Поведенческие вопросы – именно тот инструмент, который позволяет…

Топовые-тренды-e-learning-2018

Топовые тренды e-learning 2018

E-learning в корпоративном обучении быстро набрал обороты, и сегодня рынок, оценив достоинства этого подхода, активно его использует. Как будет развиваться диджитал-обучение дальше? Какие тенденции уже пришли и будут только развиваться? 1. Виртуальная и дополненная реальность В данный момент виртуальная и дополнительная реальность – самые актуальные тренды в сфере образования, в том числе корпоративного. Виртуальная реальность –…

БЛОКЧЕЙН-И-HR

БЛОКЧЕЙН И HR

Функция управления персоналом развивается в ритме современного общества, и новые технологии играют сегодня огромную роль. Вчера мы только начали говорить об автоматизации и диджитализации, а сегодня у всех на устах новое понятие — блокчейн. Блокчейн – это недорогая технология, позволяющая децентрализованно и абсолютно безопасно хранить и передавать информационные данные. Благодаря блокчейн, виртуальный обмен информацией происходит надёжно и…

insrtumenti-recrutinga-hr

ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТИНГА. HR-Ы БОЛЬШЕ НЕ ИЩУТ ЛЮДЕЙ

В конце марта на сайте HR-media.ru вышла статья “современные инструменты рекрутинга и их особенности в сфере управления персоналом”. Статья была подготовлена с помощью нашей команды, дублируем её для вас в этом блоге. Приятного чтения! Интервью руководителя службы по подбору персонала “ModulBank” Алены Валовой В чем особенность работы с персоналом в вашем банке?Какие инструменты Вы используете для рекрутинга ваших…

СКОРОЕ-УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА-13-ПРИЗНАКОВ

СКОРОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА: 13 ПРИЗНАКОВ

Как руководителю может распознать ближайшее увольнение сотрудника? Huntsman school of business провела исследование и определила набор видимых изменений поведения сотрудника, который уволится в ближайшие 12 месяцев. Назовём их «предувольнительное поведение». Первый этап. Опросник На первом этапе исследования американская бизнес-школа попросила около сотни руководителей ответить на вопрос «Вспомните ушедших из компании сотрудников. В чём изменилось их поведение и…

МЕНЕДЖЕРЫ-СРЕДНЕГО-ЗВЕНА–ЗАБЫТЫЙ-РЕСУРС

МЕНЕДЖЕРЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА – ЗАБЫТЫЙ РЕСУРС

Руководители компаний постоянно ищут новые способы, инновационные подходы, которые позволят повысить их показатели продаж. При этом эти поиски зачастую происходят вовне: тренинги, технологии, опыт конкурентов, привлечённые специалисты. В то время как настоящий ресурс находится внутри организации – это управленцы среднего звена на уровне команд и небольших отделов. Именно они каждый день общаются с рядовыми специалистами…

КАК-ВНЕДРИТЬ-HR-ТЕХНОЛОГИИ-В-КОМПАНИЮ

КАК ВНЕДРИТЬ HR-ТЕХНОЛОГИИ В КОМПАНИЮ

Мы рады и горды сообщить, что 7 марта на сайте Rusbase была опубликована статья, где экспертом выступила Жанна Нечаева, генеральный директор HRmaps по России и СНГ. Сегодня мы публикуем отрывок из статьи «‎Почему вам будет сложно внедрить в компании HR-технологии (и как это преодолеть)». Уже почти десятилетие IT-технологии нарушают привычный образ жизни рынка управления персоналом. Раньше они…