Преобразование-и-кадровая-инновация

ГОДОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ: ВАЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ

В то время как собеседование при приеме на работу считается обязательным, годовые собеседования исключительно являются делом рук HR-ов. Первоначально ориентированное на коммерческие профессии – мониторинг продаж и товарооборота – годовое собеседование развивалось на всех уровнях компании, но утратило свой управленческий смысл. Какова цель? Дать менеджерам среднего звена конкретные инструменты для управления. Несоответствие между потребностями и…

БЕРЕЖЛИВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ HR-ПРОЦЕССОВ

« Lean » содержит много предвзятых идей. Опираясь на « cost killing » или на управление несчастными случаями на производстве, Lean Management является идеальным инструментом для HR-специалистов, которые сталкиваются с цифровизацией. В этой статье мы представим некоторые основы Lean Management и объясним, почему эта система полезна для оценки существующей системы и создания чистой продукции. Его принципы касаются Project Management…