Корпоративная-инфографика-6-основных-инструментов-для-менеджеров

Корпоративная инфографика : 6 основных инструментов для менеджеров

Иногда менеджерам не хватает методов в руководстве своей командой. Эта инфографика касается большинства важных тем или ежедневных событий, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни менеджера. Надеемся, она поможет вам работать эффективнее! Источники : Inbound Value – Qualiblog – Kolibricoaching – HRSCOPE – Appvizer – Le blog du dirigeant   Ежемесячная информационная рассылка

Что не позволяет менеджерам правильно организовывать свою рабочую деятельность

Что не позволяет менеджерам правильно организовать свою рабочую деятельность

Симметрия внимания как зеркальный эффект управленческой позициии Чем больше внимания и заботы менеджер уделяет своим сотрудникам, тем лучше и профессиональнее последние будут относиться к своим клиентам. Если компания способна к внимательному управлению, то сотрудник будет более спокойным, и эта ценность будет передаваться и клиенту. Именно на основе « клиентского опыта » можно переосмыслить понятие обязательства. Симметрия внимания…

Перевернутая пирамида: рычаг для расширения возможностей и гибкости

Перевернутая пирамида напрямую связана с эволюцией профессионализма. Долгое время компании следовали организационной модели « сверху вниз » : руководство принимает решения, а нижестоящие структуры выполняют их. Однако глобализация, эволюция техники, цифровизация и появление нового поколения приводят в смятение организацию и ее сильные позиции. Появились новые формы управления – такие как раскрытая компания – с максимально…

Качество-трудовой-жизни

Качество трудовой жизни : гарантия бренда вашего работодателя

Очень важно создать правильные условия на рабочем месте, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо во время трудовых будней. BET (Well-Being at Work) – это реальное ощущение на рабочем месте в результате реализованных улучшений. Поддержка управления Компания должна заботиться о базовом благополучии своих сотрудников, которым необходимо сосредоточиться на мотивационных факторах на работе. Одним из наиболее доступных подходов…

ПРИНЦИПЫ И ИНСТРУМЕНТЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА

Преимущества многочисленны, с точки зрения качества жизни на рабочем месте (Quality of Working Life), производительности и изменчивости внутренних процессов. Однако для развития безопасного “опыта сотрудника” необходимо выйти за рамки простого создания ценностей. Рекомендации по оценке Бережливого производства помогут улучшить эффективность компании и стремиться к устранению всех видов потерь. Основы Бережливого производства Благодаря матрице из 40…

Статистика-9-заповедей-для-лучшего-управления-временем

Статистика : 9 заповедей для лучшего управления временем!

Управление временем – это навык, которому можно научиться! Предлагаем простые, но эффективные правила и методы, чтобы помочь вам повысить работоспособность и продуктивность. Вы сможете сделать больше за меньшее время! Источники : Extend Coaching – Manager GO! – Everlaab – ​Réinventer Son Travail  – Osmose Groupe  

6 КРИТЕРИЕВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ

Долгое время понятие профессиональной компетенции основывалось исключительно на технической компетентности руководителя. В действительности, этого убеждения было достаточно до тех пор, пока спрос превышал предложение. В последние годы социально-экономический контекст компаний изменился, и это понятие пришлось переосмыслить. Профессиональные компетенции и их виды Разумеется, компания может учитывать определенную группу компетенций в соответствии со своим положением на рынке.…

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ПЕРЕСМОТРЕТЬ РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА

Отсутствие или поиск смысла в работе всегда существовали. Поколение миллениалов все чаще задаются этим вопросом, имея новые ожидания с точки зрения организации, иерархии и сопричастности. Последние поколения действительно с подозрением относятся к работе и ее несоответствиям. Является ли это основанием для применения устаревших методов управления? Вопрос о том, зачем нам необходима работа, касается всех поколений. Основные причины…

Статистика воздействия-удаленной-работы

Статистика воздействия удаленной работы

Дистанционная работа улучшает качество личной и семейной жизни сотрудников, способствует хорошему балансу между работой и личной жизнью, снижает усталость и стресс, повышает производительность и способствует качеству выполняемой работы. Таким образом исследования реальных последствий удаленной работы показывают множество преимуществ как для работника, так и для работодателя. Источники : Изучение гуманизма Малакоффа – 2019: откройте для себя…

Covid-19

COVID-19: обещания нашим клиентам, партнерам и сотрудникам

Мы активно участвуем в борьбе международного кризиса в области здравоохранения, вызванного распространением  Covid-19. Мы очень серьезно относимся к здоровью и безопасности наших клиентов, партнеров и сотрудников и ежедневно следим за развитием ситуации в каждой стране, где присутствует HRMAPS. Наша компания полностью перешла на удаленную работу. Все наши сотрудники оснащены всем необходимым техническим оборудованием и продолжают…