Интеграция работников – зачем и как?

Зачем нужна интеграция? Какие хорошие практики можно взять на вооружение? Когда новые работники или перемещаемые сотрудники приступают к своей работе, очень важно дать им время на адаптацию, чтобы облегчить переход к новым обязанностям и удержать их на этой должности. Для этой цели отдел по работе с персоналом должен заниматься не только регистрацией новых сотрудников, но…

4 принципа успешной внутренней коммуникации

Ослабление возможной напряженности в компании, предотвращение конфликтов и улучшение сотрудничества позволяют значительно расширить вовлеченность и повысить общую производительность. Будь то международная компания или предприятие среднего бизнеса, внутренняя коммуникация является ежедневной заботой. Действительно, основными задачами на предприятии являются объединение команд для совместной работы над проектами, а также удержание талантливых работников.  В этой статье вы найдете 4…