БЕРЕЖЛИВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ HR-ПРОЦЕССОВ

« Lean » содержит много предвзятых идей. Опираясь на « cost killing » или на управление несчастными случаями на производстве, Lean Management является идеальным инструментом для HR-специалистов, которые сталкиваются с цифровизацией. В этой статье мы представим некоторые основы Lean Management и объясним, почему эта система полезна для оценки существующей системы и создания чистой продукции. Его принципы касаются Project Management…

Détails
employee-experience-kak-put-sotrudnika-vliaet-na-uspeh-kompanii

КАК EMPLOYEE EXPERIENCE ВЛИЯЕТ НА УСПЕХ КОМПАНИИ

Что такое employee experience? Понятие “Путь сотрудника” пришло из маркетинга и описания опыта клиента в контакте с компанией: начиная от момента прихода в магазин, посещения сайта (собеседования) и заканчивая покупкой и сервисным обслуживанием (выходом из компании). Это все впечатления, которые клиент (сотрудник) ежедневно получает, контактируя с организацией. Многие современные HR-специалисты считают, что формирование благоприятного опыта…

Détails
simmetria-vnimania-3-shaga-zaboti-o-sotrudnike

СИММЕТРИЯ ВНИМАНИЯ: ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ

На прошлой неделе мы опубликовали статью об employee experience, в которой упомянули понятие “symmetry of attention” – симметрия внимания. Приглашаем вас познакомиться с материалом, из которого вы узнаете, как путь сотрудника влияет на успех всей организации. Напомним, что идея заключается в том, что сотрудник – клиент компании. Изю команду довольной и удовлетворенной? Понятие Client experience опирается…

Détails
motivacia-sotrudnikov-dvuhfaktornaya-teoria-gercbera

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРИЯ ГЕРЦБЕРГА

Согласно двухфакторной теории Герцберга, мотивация на работе связана с двумя факторами: удовлетворенность и неудовлетворенность, которые действуют независимо друг от друга. Работы Герцберга (1923-2000), психолога и профессора менеджмента в Университете штата Юта, написаны, в основном, о мотивации человека на работе. Согласно теории ученого, факторы удовлетворенности не связаны с факторами неудовлетворенности и недовольства. Герцберг считал, что они действуют…

Détails
kak-hrm-sistema-izbavit-vas-ot-burokratii

Digital-трансформация HR-процессов на всех уровнях!

Как HRM-система избавит вас от бюрократии и поможет решить административные задачи ? Запросить отпуск, заказать справку 2-НДФЛ, оформить командировку, записаться на приём к высшему руководству – раньше всё это делалось вручную и очень долго. Сегодня есть возможность облегчить эту часть работы и для всех участников процесса – руководителей, HR и самих сотрудников. Влияние диджитализации сегодня ощущается как…

Détails
Soft-skills-сотрудников-и-эффективность-компании

Soft skills сотрудников и эффективность компании

Существует прямая взаимосвязь между пониманием самого себя и успехом организации, в которой мы работаем. Другими словами, чем лучше человек осознаёт свои сильные стороны и свои недостатки, тем эффективнее он реагирует в рабочем контексте. Именно поэтому компании напрямую заинтересованы в том, чтобы кандидаты и сотрудники знали свои soft skills. Понимание своих soft skills – рычаг эффективности…

Détails
Тести-ование-кандидата-до-или-после-собеседования

Тестирование кандидата: до или после собеседования

Кто из рекрутеров не мечтает о найме идеальных сотрудников? Все хотят с первого раза выбирать лучших кандидатов, не терять времени на пустые встречи и разговоры, и чтобы по окончанию испытательного срока не приходилось повторять весь процесс заново. Именно поэтому все больше рекрутеров начинают использовать психометрические тесты, которые помогают быстрее узнать личность кандидатов. Тем специалистам, которые уже…

Détails
HR-тренд- 2019-года

HR-тренды 2019 года

2018 год подходит к концу, и профессионалы мирового рынка предсказывают тенденции 2019 года. Обсудим главные HR-тренды наступающего года для сферы управления персоналом. 1) Рост популярности использования искусственного интеллекта Теперь уже понятно всем – искусственный интеллект с нами надолго. Siri, Alexa, Cortana и Google Assistant всё популярнее среди пользователей, не за горами серьёзное использование этой технологии и в сфере управления персоналом. Фактически гигант Unilever уже использует технологию виртуальной…

Détails
Кто-такой-HR-аналитик-и-какими-компетенциями-он-должен-обладать

Кто такой HR-аналитик и какими компетенциями он должен обладать?

Сегодня наблюдается острая нехватка квалифицированных HR-аналитиков. Связано это в первую очередь с тем, что аналитика требует технического мышления и образования, в то время как профессия в сфере HR до сих пор ассоциируется в первую очередь с гуманитарными науками.  Итак, какими же навыками и компетенциями должен обладать современный HR-аналитик? На текущий момент работа с персоналом включает себя не…

Détails
КАК-НЕ-УПУСТИТЬ-HiPo-КАНДИДАТА-НА-СОБЕСЕДОВАНИИ

КАК НЕ УПУСТИТЬ HiPo КАНДИДАТА НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Любой бизнес построены на людях. Не только на их компетенциях и опыте, но и на потенциале, их роли в команде и в компании. При этом скрининг потенциальных кандидатов – самая сложная часть собеседования. За 30 минут действительно непросто понять, кто скрывается за резюме и профилем в соцсети. Поведенческие вопросы – именно тот инструмент, который позволяет…

Détails