kpi-dlia-hr-i-ih-rol-v-razvitii-biznesa

KPI ДЛЯ HR И ИХ РОЛЬ В РАЗВИТИИ БИЗНЕСА

Чтобы развиваться, быть более конкурентноспособным и захватывать новые части рынка, компания опирается на ключевые показатели эффективности. Ориентируясь на KPI, руководитель выстраивает глобальную стратегию и принимает стратегические решения. В сложной экономической ситуации задача директора HR состоит в том, чтобы определить для показатели эффективности, которые соответствуют глобальным бизнес-целям компании. Только в таком случае руководитель сможет эффективно использовать данные, оптимизировать процесс…

Détails
НУЖНО-ЛИ-ВИДЕОИНТЕРВЬЮ-ДЛЯ-ВАШЕГО-РЕКРУТМЕНТА

НУЖНО ЛИ ВИДЕОИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ВАШЕГО РЕКРУТМЕНТА

Споры вокруг видеоинтервью ходят уже несколько лет. Одни говорят, что за этим будущее, другие – что ничто не заменит прямого контакта с рекрутёром. Кто прав? Другой частый вопрос – чем же видеоинтервью отличается от Skype? « HRmaps » прояснит эти вопросы в сегодняшней статье. Мы уже писали о видах видеоинтервью как к нему подготовиться, в этот раз попробуем разобраться, а…

Détails
optimizacia-v-detaliah

АВТОМАТИЗАЦИЯ HR – ПАНАЦЕЯ ОТ ВСЕХ ПРОБЛЕМ

Гонка прогресса по накалу азарта опережает знаменитую гонку СССР и США. Рынок переполнен экспертами и практиками, автоматизация видится как панацея от всех рутинных проблем службы управления персоналом. Хотя, некоторым она видится как раз наоборот. В сентябре мы говорили о том, какие процессы необходимо было автоматизировать в компании ещё вчера. Сегодня подумаем, какие 5 механических и методических инструментов…

Détails
programmi-kontrolia-personala

ПРОГРАММЫ КОНТРОЛЯ ПЕРСОНАЛА. ДЖЕЙМС БОНД

Труд сделал из обезьяны человека, говорил Фридрих Энгельс. Труд должен быть оплачиваемым, сказал кто-то ещё. Должен ли быть труд контролируемым? Программы контроля персонала позволяют отследить активность сотрудников с рабочих компьютеров вплоть до секунды, включая время простоев. Программы-шпионы соберут свидетельства эффективности и безответственности. Собственники бизнеса при желании могут узнать чем, как и когда занимался сотрудник в положенные…

Détails
ОБУЧЕНИЕ - ОСНОВА УДАЧНОГО БИЗНЕСА

ОБУЧЕНИЕ – ОСНОВА УДАЧНОГО БИЗНЕСА

Мы часто говорим, что подход к HR меняется в мире не совсем параллельно с Россией. Это закономерно согласно задачам и целям локального бизнеса по сравнению с мировым, однако не может не огорчать ввиду упущения прогрессивных изменений. Обучение является одной из тех основ бизнеса, которые признаются всеми, но развиваются только частью. Самое интересное, что есть различия…

Détails
mogno-li-kupit-loyalnost

ВАЖНА ЛИ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКА?

Несколько месяцев назад в LinkedIn, а потом и в Facebook можно было заметить фотографию, сделанную сотрудником на новом месте работы в первый рабочий день. Неизвестно, действительно ли были так чутки руководители и отдел внутренних коммуникаций, или кто-то грамотно организовал рекламную кампанию, однако факт остается фактом – больше сотни тысяч лайков было собрано в рекордные сроки. Такие…

Détails
testi-i-vsemitnaya-istoria

ТЕСТЫ И ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕРЕНИЙ

— А что сказал мой тест при приёме? Там было почти сто пунктов. — да ты чего, дорогая, его никто не читал. (с) разговор HR и нового работника. Основано на реальных событиях Были времена, когда трудоустройство нескрываемо зависело от протекции, рекомендации, знакомства. Это и не считалось зазорным, скорее наоборот, ведь человеку давалась оценка другого человека. Субъективная или…

Détails
hr-kommunikacii-dolgni-stat-hr-marketingom

HR КОММУНИКАЦИИ ДОЛЖНЫ СТАТЬ HR МАРКЕТИНГОМ И ТОЧКА!

У каждого писателя есть муза, у каждого художника есть пример для подражания, верим, что у каждой компании есть бизнес кумир. Для HRmaps одним из самых уважаемых экспертов является Бернар Дюперрин из Emakina France, признанный специалист в диджитал трансформации. Он очeнь интересно говорит о подходе к HR на маркетинговом уровне, когда этим занимается не маркетолог в…

Détails
biznes-struktura

БИЗНЕС-СИСТЕМА КАК КОНСТРУКТОР ЛЕГО

Представим следующее: бизнес-система Вашей компании в форме конструктора лего. Ведь все в детстве играют в конструктор. Потом дети вырастают и получают полноразмерные копии подъёмных кранов, машинок, бревен на даче для бани, вместо красивых красных кубиков с пупырышками сверху. И вот, маленькие ангелочки выросли, поступили на работу, забросили детские игры, а страсть к складыванию кирпичиков осталась. У…

Détails
bumaga-vs-it-v-hr-fight

БУМАГА VS IT В HR. FIGHT!

Раньше бизнес начинался с листа бумаги и ручки, теперь все более преобладают компьютеры. Легче сразу просчитать схему, вложения, структуру, чем рисовать и считать от руки. Планы на бумаге представляются чем-то вроде деревянных счетов. Может электронный документооборот станет новой панацеей в сфере HR? На Facebook пару дней назад мне повстречалась публикация, автор которой встречался со стартаперами,…

Détails