11-factorov-o-rejrutinge-chast-2

РЕКРУТИНГ: 11 ФАКТОВ. ЧАСТЬ 2

На прошлой неделе вы читали первую часть этой статьи. Не читали? Вам сюда : Рекрутинг: 11 фактов. Часть 1. Ниже — вторая и заключительная часть статьи о рекрутинге. Кандидаты делятся неприятным опытом Мнение кандидата о вас играет большое значение для репутации компании на рынке труда. Неудачное собеседование или отсутствие обратной связи после может обернуться плохим отзывом…

11-factorov-o-rejrutinge-chast-2

РЕКРУТИНГ: 11 ФАКТОВ. ЧАСТЬ 1

Как профессионал вы их знаете, но эти уже прописные истины стоит повторять как можно чаще. Именно они приведут к вам лучших. Кандидаты хотят узнавать о компании от её сотрудников Раньше компании управляли своим HR-имиджем только через веб-сайт, рекламу и прочие медиа-каналы. Сегодня кандидаты хотят узнать больше о потенциальном работодателе, общаясь с людьми, которые уже работают в…

hrms-gid-po-viboru-2a

HRMS: ГИД ПО ВЫБОРУ ИЗ 6 ШАГОВ. ЧАСТЬ 2

Предлагаем вам прочитать начало статьи o выборе HRMS, которая была опубликована на прошлой неделе. Наладить правильную коммуникацию с интегратором с самого начала Ваши отношения с интегратором HRMS очень важны для успеха вашего проекта. Первый контакт и обсуждения должны касаться требований к функциональности системы. Убедитесь в том, что вы ясно обозначили свои пожелания к выполнению проекта. Это касается…

hrms-gid-po-viboru-2a

HRMS: ГИД ПО ВЫБОРУ ИЗ 6 ШАГОВ. ЧАСТЬ 1

Итак, вы всё-таки решили начать поиск и выбор HRM-системы для своей компании. Возможно, вы решили заменить уже установленную или начать внедрение «с нуля». Главный вопрос: как выбрать HRMS, которая отвечает нуждам организации? Это сложный процесс выбора, но благодаря нашему чек-листу вы сможете построить базу, которая приведёт вас к успешному выбору. Сбор запросов Этот этап можно…

КАК-ПОВЫСИТЬ-УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ-ВАШИХ-СОТРУДНИКОВ

КАК ПОВЫСИТЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ

Сегодняшняя статья как никогда конкретная. Мы убеждаем вас в том, что приносить сотрудникам удовлетворенность от работы с вами – лучшая инвестиция. Сегодня мы подготовили список, который поможет вам сделать ваш персонал счастливее! И самое приятное – применение этих советов не потребует вливания огромных бюджетов, но займёт некоторое время. 1-Будьте прозрачны. Говорите открыто о планах компании,…

vovlechenost-personala

ВОВЛЕЧЁННОСТЬ ПЕРСОНАЛА – ВОПРОС РАВНОВЕСИЯ

Внедрение мер, которые помогут сотрудникам наладить баланс между профессиональной и личной жизнью, имеет положительное влияние на вовлечённость персонала. Так ли это? В 2016 году Harvard Business Review провёл интервью с 27 руководителями 9 крупных компаний, чтобы глубже разобраться с темой уровней вовлечённости. Для этого HBR попыталось понять, в какой степени политика «Work-life balance» влияет на вовлечённость персонала.…

hr-i-marketing-dve-storoni-odnoj-professii

HR И МАРКЕТИНГ – ДВЕ СТОРОНЫ ОДНОЙ ПРОФЕССИИ

HR на стороне сотрудников В этом блоге мы говорим о тенденциях HR-рынка, и часто затрагиваем тему ориентированности на сотрудников. Это касается и трендов в развитии HRM-систем. Сейчас специалисты говорят о превращении HRMS в ERM – employee relation management. Не напоминает ли вам это всем известные СRM ? Превращение сотрудника в клиента всё более очевидно. Призывы «Улучшите ваши HR-процессы» заменяются на…

4-innovacionnix-sposoba-ispolzovania-instrimentov-ocenki-talantov

ОЦЕНКА ТАЛАНТОВ: ИННОВАЦИОННОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

В борьбе за найм и удержание нужных сотрудников, большое количество рекрутёров обращает внимание на инструменты оценки персонала. Существуют несколько ситуаций, в которых такие инструменты действительно помогут сделать работу с талантами эффективнее: Обработать огромное количество кандидатов Средний срок на поиск кандидата увеличивается без улучшения качества квалификации сотрудников; Рекрутёры перегружены количеством кандидатов, в т.ч. неподходящих на вакансии;…

obuchenie-sotrudnikov-virtualnaya-realnost

ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ: ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

Развитие инструментов digital влияют сегодня на многие сферы, в том числе и на обучение сотрудников. Сегодня существует множество доступных сервисов для развития или передачи своих компетенций. Инновационные инструменты для обучения сотрудников Как утверждает Дай Шен, Генеральный директор образовательной компании «Demos», цифровая революция трансформировала сферу тренингов и образования. Он утверждает: «Сотрудники всё более требовательны и привыкли к новым подходам…

hr-brend-eto-bolshe-ne-pro-brend

HR-БРЕНД – ЭТО БОЛЬШЕ НЕ ПРО БРЕНД

На профессиональных конференциях тема бренда работодателя одна из самых популярных тем для обсуждений. Мы писали об этом в одной из своих статей. Для большинства дискутирующих HR-бренд – это стратегия коммуникации с целью представить компанию в выгодном свете. Так ли это? Что же такое бренд? Во-первых, бренд – это не только коммуникация и придуманное послание своей аудитории,…