Очень важно создать правильные условия на рабочем месте, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо во время трудовых будней. BET (Well-Being at Work) – это реальное ощущение на рабочем месте в результате реализованных улучшений. Поддержка управления Компания должна заботиться о базовом благополучии своих сотрудников, которым необходимо сосредоточиться на мотивационных факторах на работе. Одним из наиболее доступных подходов…
Механизм измерения гибкости, оценка Бережливости – это инструмент для определения уровня зрелости Бережливости в организации. Реализация стратегии оценки в режиме…
Управление временем – это навык, которому можно научиться! Предлагаем простые, но эффективные правила и методы, чтобы помочь вам повысить работоспособность…
Долгое время понятие профессиональной компетенции основывалось исключительно на технической компетентности руководителя. В действительности, этого убеждения было достаточно до тех пор,…
Отсутствие или поиск смысла в работе всегда существовали. Поколение миллениалов все чаще задаются этим вопросом, имея новые ожидания с точки зрения организации,…
Дистанционная работа улучшает качество личной и семейной жизни сотрудников, способствует хорошему балансу между работой и личной жизнью, снижает усталость и…
Мы активно участвуем в борьбе международного кризиса в области здравоохранения, вызванного распространением Covid-19. Мы очень серьезно относимся к здоровью и…
В связи с карантином из-за глобальной пандемии вируса COVID-19 трудно обойтись без удаленной работы. Удаленная работа должна справиться даже с…
Пандемия Covid-19 приводит компании к переосмыслению организации работы. Даже если мы полностью осознаем, что не все рабочие процессы можно перевести…
В то время как собеседование при приеме на работу считается обязательным, годовые собеседования исключительно являются делом рук HR-ов. Первоначально ориентированное…
« Lean » содержит много предвзятых идей. Опираясь на « cost killing » или на управление несчастными случаями на производстве, Lean Management является идеальным…
