HR-блог: новости и тенденции HR-индустрии HRMAPS

ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ КАК ВЕКТОР ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

HR-менеджементе2020-09-02

Пандемия 2020 года дает возможность пересмотреть критерии устойчивой работы внутри компании. Однако для повышения уровня понимания 6 критериев профессиональных навыков менеджера необходима адаптированная методология. Удовлетворенность клиентов достигается за счет повышения квалификации Именно от компании зависит создание условий для развития профессионализма. Так как истинные боссы компании – это ее клиенты, компетентность является ключом к их удовлетворенности.…

Как усовершенствовать HR-процессы благодаря Бережливому управлению?

Бережливое управление2020-08-11

Что такое Бережливое производство ? Бережливое производство – это метод управления, направленный на улучшение производительности и совместной работы путем обеспечения идеальных условий работы для добавления ценности при снижении потерь. Компании постоянно стремятся к повышению производительности, обеспечивая при этом удовлетворенность клиентов и развитие сотрудников. Бережливость – интересный ответ для компаний, ищущих решения этой проблемы. Происхождение Бережливое…

Инфографика : Качество трудовой жизни

Статистика2020-07-27

Существенным критерием HR-стратегии является качество трудовой жизни – подход, направленный на то, чтобы уделять больше внимания сотрудникам с целью повышения эффективности работы компании. Четкое видение трудностей и ожиданий ваших сотрудников поможет вам реализовать успешную и продуктивную социальную стратегию. Источники : Helloworkplace – Mieux-lemag – Исследование Малакофф-2019 Ежемесячная информационная рассылка

Окончание самоизоляции: HR, менеджеры, мобилизация вашей компании благодаря бережливому производству !

Бережливое управление2020-07-23

Опрос 3 вопроса к Паскалю Шалоярд, Мастеру Черного пояса Шесть Сигм 1- Последнее время менеджеры борются за поддержание социальных связей с сотрудниками. Предстоящие месяцы обещают быть решающими для компаний. Как бережливое производство поможет снова сплотить коллектив? Какие уроки можно извлечь из управления на удаленной работе? Дистанционная работа обязала « учиться на практике », а также расширила…

Корпоративные ритуалы для повышения вовлеченности сотрудников

HR-менеджементе2020-06-26

Постоянство ритуалов Наблюдение за работой обслуживающего производственного персонала атомной электростанции на севере Франции (1500 сотрудников в каждом департаменте) является основой для размышлений о понятии « ритуал ». Сотрудники подчиняются строгим правилам введения работы, которые не подлежат оспариванию. Отключения энергоблока проводятся каждые два месяца – реактор останавливается и детали меняются в сжатые сроки. Всплеск адреналина у сотрудников носит…

Корпоративная инфографика : 6 основных инструментов для менеджеров

Статистика2020-06-18

Иногда менеджерам не хватает методов в руководстве своей командой. Эта инфографика касается большинства важных тем или ежедневных событий, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни менеджера. Надеемся, она поможет вам работать эффективнее! Источники : Inbound Value – Qualiblog – Kolibricoaching – HRSCOPE – Appvizer – Le blog du dirigeant Ежемесячная информационная рассылка

Что не позволяет менеджерам правильно организовать свою рабочую деятельность

Преобразования и инновации в сфере HR2020-06-17

Симметрия внимания как зеркальный эффект управленческой позициии Чем больше внимания и заботы менеджер уделяет своим сотрудникам, тем лучше и профессиональнее последние будут относиться к своим клиентам. Если компания способна к внимательному управлению, то сотрудник будет более спокойным, и эта ценность будет передаваться и клиенту. Именно на основе « клиентского опыта » можно переосмыслить понятие обязательства. Симметрия внимания…

Перевернутая пирамида: рычаг для расширения возможностей и гибкости

HR-менеджементе2020-06-05

Перевернутая пирамида напрямую связана с эволюцией профессионализма. Долгое время компании следовали организационной модели « сверху вниз » : руководство принимает решения, а нижестоящие структуры выполняют их. Однако глобализация, эволюция техники, цифровизация и появление нового поколения приводят в смятение организацию и ее сильные позиции. Появились новые формы управления – такие как раскрытая компания – с максимально…

Качество трудовой жизни : гарантия бренда вашего работодателя

Преобразования и инновации в сфере HR2020-06-03

Очень важно создать правильные условия на рабочем месте, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо во время трудовых будней. BET (Well-Being at Work) – это реальное ощущение на рабочем месте в результате реализованных улучшений. Поддержка управления Компания должна заботиться о базовом благополучии своих сотрудников, которым необходимо сосредоточиться на мотивационных факторах на работе. Одним из наиболее доступных подходов…

ПРИНЦИПЫ И ИНСТРУМЕНТЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА

Бережливое управление2020-05-27

Преимущества многочисленны, с точки зрения качества жизни на рабочем месте (Quality of Working Life), производительности и изменчивости внутренних процессов. Однако для развития безопасного “опыта сотрудника” необходимо выйти за рамки простого создания ценностей. Рекомендации по оценке Бережливого производства помогут улучшить эффективность компании и стремиться к устранению всех видов потерь. Основы Бережливого производства Благодаря матрице из 40…