Управление временем – это навык, которому можно научиться! Предлагаем простые, но эффективные правила и методы, чтобы помочь вам повысить работоспособность и продуктивность. Вы сможете сделать больше за меньшее время! Источники : Extend Coaching – Manager GO! – Everlaab – Réinventer Son Travail – Osmose Groupe
Долгое время понятие профессиональной компетенции основывалось исключительно на технической компетентности руководителя. В действительности, этого убеждения было достаточно до тех пор, пока спрос превышал предложение. В последние годы социально-экономический контекст компаний изменился, и это понятие пришлось переосмыслить. Профессиональные компетенции и их виды Разумеется, компания может учитывать определенную группу компетенций в соответствии со своим положением на рынке.…
Отсутствие или поиск смысла в работе всегда существовали. Поколение миллениалов все чаще задаются этим вопросом, имея новые ожидания с точки зрения организации, иерархии и сопричастности. Последние поколения действительно с подозрением относятся к работе и ее несоответствиям. Является ли это основанием для применения устаревших методов управления? Вопрос о том, зачем нам необходима работа, касается всех поколений. Основные причины…
Дистанционная работа улучшает качество личной и семейной жизни сотрудников, способствует хорошему балансу между работой и личной жизнью, снижает усталость и стресс, повышает производительность и способствует качеству выполняемой работы. Таким образом исследования реальных последствий удаленной работы показывают множество преимуществ как для работника, так и для работодателя. Источники : Изучение гуманизма Малакоффа – 2019: откройте для себя…
Мы активно участвуем в борьбе международного кризиса в области здравоохранения, вызванного распространением Covid-19. Мы очень серьезно относимся к здоровью и безопасности наших клиентов, партнеров и сотрудников и ежедневно следим за развитием ситуации в каждой стране, где присутствует HRMAPS. Наша компания полностью перешла на удаленную работу. Все наши сотрудники оснащены всем необходимым техническим оборудованием и продолжают…
В связи с карантином из-за глобальной пандемии вируса COVID-19 трудно обойтись без удаленной работы. Удаленная работа должна справиться даже с решением сложных задач. Очевидно, что удаленное управление сотрудниками оказывает влияние на руководство, и ему приходится адаптироваться, чтобы оставаться хорошим руководителем, несмотря на расстояние. Как сохранить эту связь между сотрудниками вашей компании? Как вызвать чувство общности,…
Пандемия Covid-19 приводит компании к переосмыслению организации работы. Даже если мы полностью осознаем, что не все рабочие процессы можно перевести в удаленный режим, стоит признать, что дистанционная работа имеет много преимуществ. По этой теме также существуют такие вопросы, как брендинг работодателя, удержание сотрудников и баланс между работой и личной жизнью. Поэтому очень важно заботиться об…
В то время как собеседование при приеме на работу считается обязательным, годовые собеседования исключительно являются делом рук HR-ов. Первоначально ориентированное на коммерческие профессии – мониторинг продаж и товарооборота – годовое собеседование развивалось на всех уровнях компании, но утратило свой управленческий смысл. Какова цель? Дать менеджерам среднего звена конкретные инструменты для управления. Несоответствие между потребностями и…
« Lean » содержит много предвзятых идей. Опираясь на « cost killing » или на управление несчастными случаями на производстве, Lean Management является идеальным инструментом для HR-специалистов, которые сталкиваются с цифровизацией. В этой статье мы представим некоторые основы Lean Management и объясним, почему эта система полезна для оценки существующей системы и создания чистой продукции. Его принципы касаются Project Management…
Что такое employee experience? Понятие “Путь сотрудника” пришло из маркетинга и описания опыта клиента в контакте с компанией: начиная от момента прихода в магазин, посещения сайта (собеседования) и заканчивая покупкой и сервисным обслуживанием (выходом из компании). Это все впечатления, которые клиент (сотрудник) ежедневно получает, контактируя с организацией. Многие современные HR-специалисты считают, что формирование благоприятного опыта…