Мы часто слышим о программном обеспечении в режиме SaaS, в нашем случае о HRMS-системе в режиме SaaS, но не знаем о его функциях и преимуществах. Однако есть несколько веских причин использовать такие решения. Постараемся понять, что такое Saas и в чем его отличие от других программных решений. Что такое система SaaS? Все чаще в работе…
Искусственный интеллект (ИИ) – это технология, которая позволяет имитировать часть человеческого интеллекта. Несмотря на то, что это явление кажется новшеством в работе предприятий, искусственный интеллект появился в конце прошлого века. В наши дни искусственный интеллект сопровождает работу компании, участвует в ее развитии и влияет на работу персонала в различных сферах деятельности, таких как маркетинг, торговля,…
HR-отчетность имеет стратегический характер в процессе управления человеческими ресурсами, поскольку она позволяет визуализировать ситуацию и разрабатывать направления ее улучшения. Хорошая система управления персоналом, отражающая различные данные, позволяет адаптировать HR- стратегию и оптимизировать производительность. Почему важно отслеживать HR-показатели? Управление HR-подразделения должно иметь наглядные и эффективные инструменты для принятия верных решений. HR-отчетность дает возможность легко проводить все…
Как HRM-система избавит вас от бюрократии и поможет решить административные задачи ? Запросить отпуск, заказать справку 2-НДФЛ, оформить командировку, записаться на приём к высшему руководству – раньше всё это делалось вручную и очень долго. Сегодня есть возможность облегчить эту часть работы и для всех участников процесса – руководителей, HR и самих сотрудников. Влияние диджитализации сегодня ощущается как…
E-learning в корпоративном обучении быстро набрал обороты, и сегодня рынок, оценив достоинства этого подхода, активно его использует. Как будет развиваться диджитал-обучение дальше? Какие тенденции уже пришли и будут только развиваться? 1. Виртуальная и дополненная реальность В данный момент виртуальная и дополнительная реальность – самые актуальные тренды в сфере образования, в том числе корпоративного. Виртуальная реальность –…
Функция управления персоналом развивается в ритме современного общества, и новые технологии играют сегодня огромную роль. Вчера мы только начали говорить об автоматизации и диджитализации, а сегодня у всех на устах новое понятие — блокчейн. Блокчейн – это недорогая технология, позволяющая децентрализованно и абсолютно безопасно хранить и передавать информационные данные. Благодаря блокчейн, виртуальный обмен информацией происходит надёжно и…
Этот вопрос будоражит HR-директоров продвинутых и современных компаний, готовых автоматизировать управление персоналом. По какой причине? Тенденции, которые неизбежно повлияют на информационные системы, пока малопонятны для большинства: Big Data, прогностический анализ, глобализация. Итак, HRM-система завтрашнего дня. Переход к облачным решениям Рынок систем управления персоналом продолжат уходить в сторону облачных решений. Эта тенденция несёт в себе множество положительных аспектов: быстрая скорость…
Гонка прогресса по накалу азарта опережает знаменитую гонку СССР и США. Рынок переполнен экспертами и практиками, автоматизация видится как панацея от всех рутинных проблем службы управления персоналом. Хотя, некоторым она видится как раз наоборот. В сентябре мы говорили о том, какие процессы необходимо было автоматизировать в компании ещё вчера. Сегодня подумаем, какие 5 механических и методических инструментов…
Представим следующее: бизнес-система Вашей компании в форме конструктора лего. Ведь все в детстве играют в конструктор. Потом дети вырастают и получают полноразмерные копии подъёмных кранов, машинок, бревен на даче для бани, вместо красивых красных кубиков с пупырышками сверху. И вот, маленькие ангелочки выросли, поступили на работу, забросили детские игры, а страсть к складыванию кирпичиков осталась. У…
Зачем нужна автоматизированная система управления персоналом? Это как электронный HR? То есть надо объяснить чего ты хочешь не просто такому же человеку, хотя и со своими тараканами, а машине? Конечно, нет. За всем стоят люди. Коротко о главном Программы для управления персоналом необходимы компании в том случае, когда HR-департамент уже не видит белого света за бумажной…
Диджитализация HR