Оценка

Оцифруйте процесс оценки персонала, чтобы стать эффективнее!

evaluation-des-competences-et-performances

Надёжный процесс оценки для эффективного планирования ресурсов

«‎Оценка» HR-системы HRMAPS позволит вам оценить компетенции кандидатов и сотрудников. С помощью него вы сможете проанализировать соответствие потребностей компании и компетенций соискателей и сотрудников. Релевантная оценка HRMAPS определит соответствие человека по отношению к критериям компании и поможет вам сделать объективный выбор.

Оценка отвечает растущим потребностям прогнозирования, адаптации и развития компетенций. Она позволяет каждой компании иметь необходимые человеческие ресурсы для достижения стратегических целей.
Цель этого процесса в том, чтобы позволить сотруднику проанализировать свои компетенции и определить перспективы развития в организации. Компании это помогает знать сильные стороны человеческого капитала и эффективно использовать эти ресурсы.

  • Анализ доступных компетенций организации

  • Оценка соответствия кандидата профилю должности

  • Выявите потенциальных кандидатов внутри компании

  • Стандартизируйте компетенции для каждой должности

  • Сделайте принятие решений объективным и минимизируйте ошибки

  • Инвестируйте в обучение, которое адаптированно к потребностям компании

  • Вознаграждайте успехи ваших сотрудников

  • Сделайте процесс оценки доступным для ваших сотрудников

Оцените амбиции и потенциал ваших сотрудников

evaluation-fiable

Оцифрованный и надёжный процесс оценки

  • Планирование проведения оценок
  • Автоматическая обработка результатов оценки персонала
  • Интерактивность в обучении, оценке компетенций и рекрутинге
cartographie-des-talents

Матрица талантов компании

  • Чёткая диагностика и анализ компетенций
  • Быстрое выявление недостающих компетенций
  • Определение разницы между существующими ресурсами и будущими потребностями
fidelisatione-et-retention

Привлечение и удержание сотрудников

  • Индивидуальные планы развития
  • Прояснение роли каждого в глобальных целях компании
  • Прояснение пожеланий и требований по мобильности

Эффективно оценивайте своих сотрудников, поддерживая личные достижения и общий успех компании

прибыль
icon-sirh-collaborateur

СОТРУДНИК

  • Отчёт о профессиональных достижениях
  • Определение потенциальных зон развития
  • Равенство в оценке сотрудников
  • Наглядность карьерного роста
icon-sirh--manager

МЕНЕДЖЕР

  • Идентификация не замеченных ранее талантов
  • Определение потребностей в обучении
  • Анализ разрыва профилей сотрудников и их должностей
  • Отслеживание личных и командных результатов
icon-sirh-rh

HR ОТДЕЛ

  • Глобальное видение доступных в компании компетенций
  • Сокращение доли ошибок при приеме на работу
  • Операционная поддержка HR-задач
  • Прогнозирование будущих потребностей компании
функции
  • Мультиоценка

  • Управление обязательными оценками

  • Карты компетенций

  • SMART и личные цели

  • Организация индивидуальных, ежегодных, профессиональных, регулярных собеседований с сотрудниками

  • Оценка компетенций по показателям эффективности

  • Оценка по компетенциям и KPI

  • Неограниченное количество оценок

evaluation-des-competences-et-performances
гибкая и модульная HR программа
Характеристики
  • Настраиваемые и неограниченные оценочные формы

  • Персонализированные опросники

  • Конструктор оценочных форм

  • План проведения оценочных кампаний

  • Автоматическая отправка приглашений

  • Автоматически настраиваемые напоминания

  • Быстрый доступ к истории результатов оценки

  • Ключевые показатели точного мониторинга

  • Многоуровневый выбор настроек
  • Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR

  • Версия Ready to Use

  • Защищённая система

Откройте для себя модуль Управление талантами

onboarding

Адаптация

360

Оценка 360