evaluation-des-competences-et-performances

Оцифруйте процесс оценки персонала, чтобы стать эффективнее!

Оценка

«‎Оценка» HR-системы HRMAPS позволит вам оценить компетенции кандидатов и сотрудников. С помощью него вы сможете проанализировать соответствие потребностей компании и компетенций соискателей и сотрудников. Релевантная оценка HRMAPS определит соответствие человека по отношению к критериям компании и поможет вам сделать объективный выбор.

Надёжный процесс оценки для эффективного планирования ресурсов

Оценка отвечает растущим потребностям прогнозирования, адаптации и развития компетенций. Она позволяет каждой компании иметь необходимые человеческие ресурсы для достижения стратегических целей.
Цель этого процесса в том, чтобы позволить сотруднику проанализировать свои компетенции и определить перспективы развития в организации. Компании это помогает знать сильные стороны человеческого капитала и эффективно использовать эти ресурсы.

  • Анализ доступных компетенций организации
  • Оценка соответствия кандидата профилю должности
  • Выявите потенциальных кандидатов внутри компании
  • Стандартизируйте компетенции для каждой должности
  • Сделайте принятие решений объективным и минимизируйте ошибки
  • Инвестируйте в обучение, которое адаптированно к потребностям компании
  • Вознаграждайте успехи ваших сотрудников
  • Сделайте процесс оценки доступным для ваших сотрудников

Оцените амбиции и потенциал ваших сотрудников

evaluation-fiable

Оцифрованный и надёжный процесс оценки

  • Планирование проведения оценок
  • Автоматическая обработка результатов оценки персонала
  • Интерактивность в обучении, оценке компетенций и рекрутинге
cartographie-des-talents

Матрица талантов компании

  • Чёткая диагностика и анализ компетенций
  • Быстрое выявление недостающих компетенций
  • Определение разницы между существующими ресурсами и будущими потребностями
fidelisatione-et-retention

Привлечение и удержание сотрудников

  • Индивидуальные планы развития
  • Прояснение роли каждого в глобальных целях компании
  • Прояснение пожеланий и требований по мобильности

Эффективно оценивайте своих сотрудников, поддерживая личные достижения и общий успех компании

icon-sirh-collaborateur

СОТРУДНИК

  • Отчёт о профессиональных достижениях
  • Определение потенциальных зон развития
  • Равенство в оценке сотрудников
  • Наглядность карьерного роста
icon-sirh--manager

МЕНЕДЖЕР

  • Идентификация не замеченных ранее талантов
  • Определение потребностей в обучении
  • Анализ разрыва профилей сотрудников и их должностей
  • Отслеживание личных и командных результатов
icon-sirh-rh

HR ОТДЕЛ

  • Глобальное видение доступных в компании компетенций
  • Сокращение доли ошибок при приеме на работу
  • Операционная поддержка HR-задач
  • Прогнозирование будущих потребностей компании
Или свяжитесь с нами прямо сейчас по телефону +7 (495) 920 28 68
Почему HRMAPS?
  • Организация индивидуальных, ежегодных, профессиональных, регулярных собеседований с сотрудниками
  • Оценка компетенций по показателям эффективности
  • Оценка по компетенциям и KPI
  • Неограниченное количество оценок
  • Мультиоценка
  • Управление обязательными оценками
  • Карты компетенций
  • SMART и личные цели
Характеристики
formulaire-entretien-perso
Настраиваемые и неограниченные оценочные формы
qst-evaluation-perso
Персонализированные опросники
editeur-grille-evaluation
Конструктор оценочных форм
trame-conduite-entretien
План проведения оценочных кампаний
envoi-convocation
Автоматическая отправка приглашений
alerte-de-rappel
Автоматически настраиваемые напоминания
acces-historique-resultats-eva
Быстрый доступ к истории результатов оценки
Indicateurs-suivi
Ключевые показатели точного мониторинга
personnalisation-sirh
Многоуровневый выбор настроек
sirh-mode-saas
Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR
sirh-express
Версия Ready to Use
sirh-securise
Защищённая система

Откройте для себя модуль ``Управление талантами``

onboarding

Адаптация

360

Оценка 360