НЕОБХОДИМА ЛИ ЕЖЕГОДНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Теоретически, оценка персонала должна стать частью ежедневной рутины. Если всемирно известный спортстмен показывает средние результаты, ждёт ли тренер конца сезона, чтобы обсудить и скорректировать ситуацию? Конечно, нет. Проблема и способы её решения в таком случае обсуждаются сразу, направляя спортсмена в правильном направлении. Компании переходят к непрерывной обратной связи HR-консультант и иследователь Josh Bersin отметил, что 70%…
