4 принципа успешной внутренней коммуникации

Ослабление возможной напряженности в компании, предотвращение конфликтов и улучшение сотрудничества позволяют значительно расширить вовлеченность и повысить общую производительность. Будь то международная компания или предприятие среднего бизнеса, внутренняя коммуникация является ежедневной заботой. Действительно, основными задачами на предприятии являются объединение команд для совместной работы над проектами, а также удержание талантливых работников.  В этой статье вы найдете 4…

QVT-RU

Инфографика : Качество трудовой жизни

  Существенным критерием HR-стратегии является качество трудовой жизни – подход, направленный на то, чтобы уделять больше внимания сотрудникам с целью повышения эффективности работы компании.  Четкое видение трудностей и ожиданий ваших сотрудников поможет вам реализовать успешную и продуктивную социальную стратегию. Источники : Helloworkplace – Mieux-lemag – Исследование Малакофф-2019   Ежемесячная информационная рассылка  

Качество-трудовой-жизни

Качество трудовой жизни : гарантия бренда вашего работодателя

Очень важно создать правильные условия на рабочем месте, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо во время трудовых будней. BET (Well-Being at Work) – это реальное ощущение на рабочем месте в результате реализованных улучшений. Поддержка управления Компания должна заботиться о базовом благополучии своих сотрудников, которым необходимо сосредоточиться на мотивационных факторах на работе. Одним из наиболее доступных подходов…

predskazannie-izmenenia-v-mire-hr-na-2016-2

WORK-LIFE BALANCE? ТОЛЬКО ПРАКТИКА

Эта статья направлена на чистой воды практику, поэтому здесь мы опустим профессиональный сленг и общие вопросы. На одном из форумов прозвучал запрос, а как собственно задать вопрос рекрутеру про work-life balance в компании. Первоначально на интервью в нашей стране как-то не принято рассуждать  о таких вещах. Количество дней отпуска узнали, и ладно. Судя по ответам…

Качество трудовой жизни