HR трансформация

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ПЕРЕСМОТРЕТЬ РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА

Отсутствие или поиск смысла в работе всегда существовали. Поколение миллениалов все чаще задаются этим вопросом, имея новые ожидания с точки зрения организации, иерархии и сопричастности. Последние поколения действительно с подозрением относятся к работе и ее несоответствиям. Является ли это основанием для применения устаревших методов управления? Вопрос о том, зачем нам необходима работа, касается всех поколений. Основные причины…

Преобразование-и-кадровая-инновация

ГОДОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ: ВАЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ

В то время как собеседование при приеме на работу считается обязательным, годовые собеседования исключительно являются делом рук HR-ов. Первоначально ориентированное на коммерческие профессии – мониторинг продаж и товарооборота – годовое собеседование развивалось на всех уровнях компании, но утратило свой управленческий смысл. Какова цель? Дать менеджерам среднего звена конкретные инструменты для управления. Несоответствие между потребностями и…

kak-hrm-sistema-izbavit-vas-ot-burokratii

Digital-трансформация HR-процессов на всех уровнях!

Как HRM-система избавит вас от бюрократии и поможет решить административные задачи ? Запросить отпуск, заказать справку 2-НДФЛ, оформить командировку, записаться на приём к высшему руководству – раньше всё это делалось вручную и очень долго. Сегодня есть возможность облегчить эту часть работы и для всех участников процесса – руководителей, HR и самих сотрудников. Влияние диджитализации сегодня ощущается как…