gestion-des-competences

Как управление компетенциями повысит мотивацию сотрудников

Компетенции

Модуль «‎Компетенции» HR-системы HRMAPS позволит вам составить карту доступных компетенций вашей компании, предвидеть их формирование и развитие. Он поможет вам инвестировать в необходимые мероприятия: особое обучение, внутренняя мобильность и целенаправленный рекрутинг.
Вы гарантируете эволюцию специалистов вашей организации и обеспечение рабочих мест.

Используйте потенциал вашей команды

Развитие компании и её устойчивые показатели зависят от человеческого капитала. Каждой организации необходимо иметь стратегию управления человеческим ресурсом с целью выявить и сохранить уже существующие в организации компетенции, а также прогнозировать потребности компании и ее развитие.

  • Мотивируйте сотрудников через повышение ценности их компетенций
  • Поддерживайте внутреннюю мобильность и повышайте лояльность сотрудников
  • Прогнозирйте изменения и адаптируйте компетенции к должностям
  • Выбирайте кандидатов, которые максимально отвечают потребностям

Выявляйте и вовлекайте таланты!

referencement-qualification

Справочники проведенных квалификации компетенций

  • Определение сотрудников с редкими компетенциями и высоким потенциалом (HiPo)
adequation-des-competences

Соответствие компетенций должностям

  • Определение приоритетов и потенциала развития компетенций
  • Определение необходимости повышения квалификации
suivi-des-qualifications

Контроль уровня квалификации и компетенций

  • Аналитическое и предиктивное управление талантами
  • Создание программ развития компетенций

Оптимизируйте соответствие навыков потребностям компании и сотрудников

icon-sirh-collaborateur

СОТРУДНИК

  • Оценка компетенций и достигнутых результатов
  • Развитие новых компетенций и расширение возможностей для карьерного роста
  • Формирование карьерного плана, отвечающего пожеланиям сотрудника
  • Признание и долгосрочное развитие в компании
icon-sirh--manager

МЕНЕДЖЕР

  • Профессиональная квалификация сотрудника
  • Повышение уровня компетенций сотрудников
  • Наилучшее соответствие профилей и позиций
  • Оптимизация эффективности сотрудников
icon-sirh-rh

HR ОТДЕЛ

  • Определение компетенций, требующих развития
  • Создание эффективных планов развития компетенций
  • Прогнозирование потребностей компетенций и управление рекрутинговыми компаниями
  • Управление и оптимизация плана карьеры сотрудников
Или свяжитесь с нами прямо сейчас по телефону +7 (495) 920 28 68
Почему HRMAPS?
  • Матрица компетенций

  • Справочники компетенций

  • Описание должностей и обязанностей

  • Матрица должностей

  • Поиск сотрудников по компетенциям согласно четким критериям

  • Рейтинг сотрудников согласно соответствию их должности

  • Матрица необходимых компетенций сотрудника в соответствии с занимаемой должностью

  • Соответствие компетенций относительно требуемым к должностям

  • Сравнение компетенций сотрудников

  • Предварительный выбор внутренних кандидатов в соответствии с имеющимися и нужными компетенциями

  • Список мероприятий для развития компетенций

  • Запись сотрудников на обучение необходимым компетенциям

Характеристики
referentiel-metiers
Настраиваемые справочники должностей
referentiel-competences
Настраиваемые справочники компетенций
poste-par-competence
Список должностей по компетенциям
collaborateurs-par-competence
Список сотрудников по компетенциям
Import-export-referentiels
Импорт и экспорт справочников
interactivite
Персонализированная панель управления
Indicateurs-suivi
Ключевые показатели точного мониторинга
tableaux-de-bord-rh
Настроенные панели управления
personnalisation-sirh
Многоуровневый выбор настроек
sirh-mode-saas
Модель SaaS, соответствие 152-ФЗ и GDPR
sirh-express
Версия Ready to Use
sirh-securise
Защищённая система

Откройте для себя модуль Управление талантами

onboarding

Адаптация

360

Оценка 360