HRM-программы получают все большее распространение среди компаний и предприятий малого и среднего бизнеса с большим числом сотрудников. Возрастающий спрос на HRM-решения предоставляет многочисленные деловые возможности нашим партнерам.

Завоевание рынка

0
%

среднегодовой прирост продаж HR-решений

Исследование MARKESS

0
%

руководителей считают приоритетным инвестирование в автоматизацию HR-процессов

Исследование MARKESS

0
%

руководителей HR-подразделений занимаются анализом данных HR-ресурсов

Исследования Baromètre des DRH

Становитесь партнером HRMAPS и развивайте вашу профессиональную деятельность

Ускорьте развитие Вашего предприятия и приумножьте Ваши возможности для бизнеса на быстроменяющемся рынке!
Если Вы интегратор, поставщик услуг, консалтинговая компания, дистрибьютор программного обеспечения или независимый консультант, становясь партнером HRMAPS, Вы дополняете и разнообразите ваше предложение, предлагая новые перспективы Вашим клиентам.

Какие ваши гарантии?
Становясь партнером HRMAPS, Вы получаете выгодные преимущества:

  • Привлекательный контракт и достойный доход
  • Отсутствие входной платы
  • Постоянное сопровождение
  • Обучение (дистанционное и очное)
  • Совместная маркетинговая программа
devenir-partenaire-bg
Выберите тип партнерства, соответствующий Вашим стратегическим ожиданиям :
apporteur-d-affaires
Деловой партнер

Партнер является контактным лицом – координатором, который связывает нас с потенциальными клиентами.

distributeur-alliance
Альянс партнер

Партнер и HRMAPS вместе ведут процесс продажи до подписания договора.

distributeur-var
VAR – партнер

Партнер ведет процесс продаж до подписания договора. HRMAPS может принимать участие в переговорах и в презентациях.

Присоединяйтесь к нашей дистрибьюторской сети!

Откройте для себя потенциал HRMAPS !

Одно решение, отвечающее на все HR-потребности
Заявка на демо ИЛИ
Свяжитесь с нами

Читать в нашем блоге

Откройте для себя последние новости и тренды в области HR!
Oct42021
вовлеченность-сотрудников

Как повысить вовлеченность сотрудников?

Согласно многим исследованиям, вовлеченность сотрудников оказывает серьезное влияние на производительность. При высоком уровне вовлеченности производительность компании значительно повышается, а текучесть…

Lire la suite